京东第3季度业绩超预期 华尔街投行纷纷调高目标股价

记者 郑菁菁 

职场新人成节后离职主力军,与其求职观念转变有关。据调查,85后、90后求职者选择最佳雇主标准前5项分别是:“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和70后、80后相比,85后、90后已经不再看重高薪酬,为追求实现内在价值,他们可以随时换工作。对待职业发展,他们强调“我的地盘我做主”。云南高速事故

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(来源:潍坊彩票平台_下载_登录_发新闻稿  责任编辑:毛利霞)

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